퇴직 후 건강보험, 첫 달에 해야 할 일

가장 유리한 선택지입니다. 보험료가 0원이고, 부양하는 가족의 보험료도 늘지 않습니다.

배우자, 부모, 자녀 중에 직장가입자가 있으면 그 사람의 피부양자로 등재할 수 있는지 확인하세요.

요건은 소득 연 2,000만원 이하, 사업자등록이 있으면 사업소득 0원, 재산세 과세표준 5억 4천만원 이하(9억 초과 시 탈락)입니다.

실업급여는 소득으로 보지 않습니다. 실업급여를 받으면서 피부양자가 되는 것이 가능합니다.

퇴직 전 18개월 중 직장가입 기간이 통산 12개월 이상이면 신청할 수 있습니다. 최대 36개월간 재직 중 보험료를 유지합니다.

재산이 계산에 들어가지 않으므로 집이 있는 분에게 특히 유리합니다.

신청 기한은 지역가입자 첫 보험료의 납부기한으로부터 2개월입니다. 연장도 구제도 없으니 첫 고지서를 받으면 바로 확인하세요.

위 둘이 안 되면 지역가입자입니다. 이때 보험료는 작년 소득을 기준으로 산정됩니다. 그래서 퇴직해서 소득이 없어졌는데도 재직 중 소득으로 보험료가 나옵니다.

이럴 때 보험료 조정 신청을 하면 됩니다. 퇴직 사실을 증명하는 서류(퇴직증명서, 고용보험 상실 확인 등)를 내면 소득을 반영해 낮춰 줍니다.

모르고 그대로 내는 분이 많습니다. 공단에 문의해 보세요.

회사가 처리하는 것과 본인이 챙길 것이 나뉩니다.

• 회사 — 직장가입자 자격상실 신고 (퇴사 후 14일 이내)
• 본인 — 피부양자 등재 신청 (부양자의 직장을 통하거나 공단에 직접)
• 본인 — 임의계속가입 신청서 (기한 2개월)
• 본인 — 보험료 조정 신청 시 퇴직 증명 서류

퇴사하고 몇 달 뒤에 직장가입자 시절의 정산보험료 고지서가 오는 경우가 있습니다.

직장가입자 보험료는 전년도 보수를 기준으로 매기고 나중에 실제 보수와 맞춰 정산합니다. 그해 급여가 올랐거나 상여를 많이 받았다면 차액이 발생합니다.

퇴사하면 이 정산이 앞당겨져 한꺼번에 청구됩니다. 예상 못 한 목돈이라 당황하기 쉬운데, 잘못된 부과가 아닙니다. 분할납부를 신청할 수 있습니다.

건강보험 자격에 공백이 생기면 그 기간의 병원비를 전액 부담해야 할 수 있습니다.

자격이 바뀌는 중이라도 보험 자체는 끊기지 않습니다. 피부양자 등재나 지역가입자 전환이 처리되는 동안에도 소급 적용되므로, 병원에 갔다면 나중에 정산됩니다.

다만 처리가 늦어지면 병원에서 일단 전액을 내고 나중에 환급받아야 하는 번거로움이 생깁니다. 퇴사 후 한 달 안에 정리해 두는 것이 좋습니다.