보험료가 부담될 때 — 조정·경감·분할납부

휴업·폐업·실직 등으로 소득이 줄었다면, 그 사실을 증명해 올해 소득으로 다시 산정해 달라고 신청할 수 있습니다.

필요한 서류는 사유마다 다릅니다. 퇴직이면 퇴직증명서나 고용보험 상실 확인, 폐업이면 폐업사실증명원, 사업 부진이면 소득금액증명 등입니다.

소급 적용됩니다. 신청한 달부터가 아니라 사유가 발생한 시점으로 조정되는 경우가 많으니, 늦었다고 포기하지 말고 문의해 보세요.

대상에 해당하면 보험료를 깎아 줍니다. 자동 적용되는 것도 있고 신청해야 하는 것도 있습니다.

• 섬·벽지 거주 — 50% 경감
• 농어촌 거주 — 22% 경감
• 농어업인 — 추가 경감
• 실업자 임의계속가입 — 재직 중 수준으로 유지
• 65세 이상·장애인 등 취약계층 — 조건에 따라 경감
• 희귀질환자·중증난치질환자 — 별도 지원

밀린 보험료가 있다면 나눠 낼 수 있습니다. 공단에 신청하면 사정에 따라 분할 계획을 잡아 줍니다.

중요한 것은 연락을 하는 것입니다. 아무 조치 없이 두면 체납이 쌓이고 선택지가 줄어듭니다.

보험료를 내지 않으면 연체금이 붙는 것으로 끝나지 않습니다.

6회 이상 체납하면 급여가 제한될 수 있습니다. 병원에 가도 건강보험이 적용되지 않아 전액을 본인이 부담하게 됩니다. 큰 병이 생기면 감당하기 어려운 금액이 됩니다.

그리고 나중에 체납액을 완납하면 그동안 전액 부담했던 진료비를 소급해 정산받을 수 있지만, 당장의 부담은 피할 수 없습니다.

재산 압류로도 이어집니다. 예금이 묶이거나 부동산에 압류가 걸립니다.

감당이 어렵다면 방치하지 말고 공단에 상담하세요. 결손처분이나 분할납부 등 방법이 있습니다.

직장가입자에게도 예상 못 한 청구가 옵니다. 매년 4월경의 연말정산보험료입니다.

보험료는 전년도 보수를 기준으로 매기고 나중에 실제 보수와 맞춰 정산합니다. 급여가 올랐거나 상여를 많이 받았다면 차액이 발생합니다.

금액이 크면 회사를 통해 분할납부를 신청할 수 있습니다. 통상 5회까지 나눌 수 있습니다.

퇴직 때문에 보험료가 올랐다면, 조정 신청보다 임의계속가입이 나은 경우가 많습니다. 재산이 계산에서 빠지기 때문입니다.

다만 신청 기한이 지역가입자 첫 보험료 납부기한으로부터 2개월이고 연장이 없습니다. 이 기한이 남아 있다면 먼저 검토하세요.